重庆事业单位定制西装-事业单位着装要求

2024-12-18 19:24:43

重庆铜梁事业单位待遇

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好。

1、工资结构完善。重庆铜梁事业单位工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖金组成，其中基本工资包括岗位工资和薪级工资。

2、待遇好。重庆铜梁事业单位有五险一金，交通补贴，餐补等。

重庆48万事业单位人员，聘用合同签订率98.6%

　?事业单位的工作早已不是大家想的铁饭碗。?市人社局相关负责人介绍，重庆从2003年开始试行事业单位人员聘用制度，2006年启动事业单位新进人员公开招聘制度。从那时起，重庆市的事业单位逐步改革原来的干部职务、身份终身制，全面推行聘用合同制度。

　通过签订聘用合同，确定单位和个人的人事关系，明确单位和个人的义务和权利。所有实行聘用合同制的单位，在人员聘用过程中，都逐渐采取按需设岗、竞争上岗、按岗聘用，实行公开、公平、公正的原则和考试、考核的办法，规范聘用行为。

　对于新进人员，通过在编制范围内逐步建立面向社会公开招聘和考试制度，从制度上规范事业单位进人的程序和做法，防止通过各种非正当途径向事业单位安排人员。

48万多人

　截止2013年底，全市共有约1.6万个事业单位，事业单位人员48万多人，全市99.6%的事业单位实行了聘用合同制度，聘用合同签订率达到98.6%。2006年，重庆市启动事业单位新进人员公开招聘制度以来，共招聘事业单位工作人员近12万人。

聘用人员辞职解聘将有章可循

　规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年;初次就业人员订立的.聘用合同期限在3年以上的，试用期为12个月;事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同;事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同;事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。

　解读：?条例颁布，是把事业单位工作人员的管理进行了国家性明文规定。?市人社局相关负责人表示，这让事业单位对工作人员的招聘、解聘有法可依。

社保市属自收自支单位已参保

　规定：事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享社保待遇。

　解读：对于此次国家条例规定，重庆事业单位人员何时能全部参保。这位负责人表示，这还需要根据国家的相关细则出台而定。

工资分基本工资、绩效和津贴

　规定：事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴;事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素;建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

　解读：这条规定让许多人认为，这是给事业单位工资制度松绑，人员涨薪的信号。这位负责人表示，此次国家条例的出台，他们将按照国家统一部署，继续深化事业单位工作人员收入分配制度改革，实现工资水平调整的制度化、规范化。

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重庆有哪些事业单位？

教育、各类学校；

文化，剧团等演出机构、文化馆、图书馆、博物馆；

旅游局；

卫生，各类医院、保健站；

广播电视局，各类报社、杂志社、出版社；

民政部门；托养福利、康复、殡葬事业单位；

计划生育委员会及其所属单位；

交通局、公路局、运输管理、路政等；

园林、绿化、城市管理、自来水公司等；

房管局及其下属单位；

农林牧渔单位；

地震、环保、监理、技术监督局、知识产权局；统计局下属调查队、普查办；

机关事务管理单位或部门

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这个，真的比较多。

2023重庆市属事业单位工作和年龄要求是什么

一、工作经历。

本次招聘所要求的工作经历计算截止时间为2023年3月，按照对年对月计算。在村（社区）组织及其他各类经济组织、社会组织等工作的经历，参加大学生村官、农村教师特岗计划、三支一扶计划、志愿服务西部计划等基层服务项目时在基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加实习见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，均可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。

二、年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年3月31日，如35周岁以下，指未满36周岁，在1987年4月1日及以后出生，以此类推。其中，退役军人报考的，年龄放宽3周岁。

三、基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。